mais praticamente todas elas tem a ver com uma palavrinha: FALTA. Falta de oportunidades, falta de reconhecimento, falta de colectivismo, falta de bom senso. Estas
expressões podem ser resumida de uma só maneira, "será que não está na hora de mudar de emprego? Eu responderia com outra pergunta: Será que a pessoa avaliou bem a situação como um todo? Ou está se prendendo a um factor que há incomoda. Por isso vou deixar aqui uma lista de cinco perguntas que vale para qualquer empresa do sector privado. Se a resposta para três delas for não, considerar uma mudança de emprego é uma opção bastante razoável. Se forem quatro respostas negativas, realmente está na hora de mudar, se forem cinco a hora já passou.
expressões podem ser resumida de uma só maneira, "será que não está na hora de mudar de emprego? Eu responderia com outra pergunta: Será que a pessoa avaliou bem a situação como um todo? Ou está se prendendo a um factor que há incomoda. Por isso vou deixar aqui uma lista de cinco perguntas que vale para qualquer empresa do sector privado. Se a resposta para três delas for não, considerar uma mudança de emprego é uma opção bastante razoável. Se forem quatro respostas negativas, realmente está na hora de mudar, se forem cinco a hora já passou.
1- O quadro de funcionário da empresa Aumentou nos últimos 12 meses?
2- A empresa vem regulamento fazendo investimentos, mesmo que pequenos?
3- O numero de empregados que pedem demissão está abaixo de um para
cada 50?
4- A maioria das pessoas que foram promovidas era gente da própria empresa?
5- Preste atenção a seus colegas de expediente, eles parecem estar satisfeitos,
mesmo que você não consiga entender por que?
Se três ou mais dessas respostas forem sim, isso significa que a pessoa pode até estar
insatisfeita,mas de um modo geral não é a empresa que está gerando essa insatisfação.
Por isso antes de tomar uma decisão drástica, a pessoa precisa tentar entender por que
se sente infeliz numa empresa que investe, gera oportunidade e tem um bom ambiente.
Quem está nessa situação deve de fato considerar uma mudança imediata, só que de comportamento e não de empresa.
Max Gehringer
1 Participações:
1-sim
2-sim
3-sim
4-sim
5-sim
a empres está melhorando...
mas sofro humilhação e perceguição por parte da chefia;
meu almento foi vetedo;
sou escolhido para funções que ninguém quer;
sepre tem alguma coisa o meu nome;
já pedi para sair mas falaram que o unico jeito de sair é por justa causa;
só não me mandaram ainda porque não dou motivos;
tenho até pesadelos com a empresa.
stress maximo
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