Embora tenha sido recentemente julgada e condenada por práticas pouco ortodoxas de gestão de pessoas, a Ambev foi escolhida a melhor companhia no quesito desenvolvimento e liderança. A empresa, que em junho passado foi condenada a pagar uma indenização de R$ 10 mil a um ex-funcionário por danos morais, já havia sido condenada, em 2006, a compensar seus vendedores em R$ 1 milhão por assédio moral.De acordo com o gerente executivo de gente e gestão da Ambev, José Roberto Daniello, a empresa se esforça em identificar os desvios da sua cultura e desligar os responsáveis. "Nem sempre é possível se comunicar com 22 mil funcionários sem ruído", justifica. "Quando identificamos casos como esses, procuramos entender o que aconteceu. Se a pessoa não está alinhada à nossa cultura, ela é desligada", assegura Daniello. Na mesma linha, a assessoria de imprensa da companhia argumenta que as sentenças judiciais recentes se referem a ocorrências antigas.
Fonte: Gazeta mercantil.com.br
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