Sim essa é a boa notícia, a má noticia é que a receita para o sucesso é a mesma para o insucesso. Quatro fatores são determinantes para se construir uma carreira.1 - Conhecimento - se você sabe,diga
2 - Criatividade - se você tem uma idéia apresente-a
3 - Persistencia - se ninguém escutou, repita
4 - Personalidade - se você não concorda reclame
Mas esses mesmos quatro aceleradores de carreira podem se transformar em freios. O Conhecimento pode ser interpretado como soberba. A criatividade como tentativa de mudar o que não precisa ser mudado. A persistencia como teimosia. A personalidade como dificuldade de relacionamento. Em resumo os mesmos quatro fatores tanto podem impulsionar alguém para cima quanto para fora.Talvez seja por isso que usamos a palavra receita quando falamos em sucesso profissional. Um manual de carreira é mais ou menos como um livro de culinária partindo dos mesmos ingredientes que são conhecidos e estão disponíveis para todos podem se chegar a resultados opostos, a diferença está no quinto ingrediente. A sensibilidade, existem empresas que apreciam e incentivam a agresividade e a competitividade feroz entre colegas e existem outras que preferem ter colaboradores capazes de conviver em harmonia e de se adaptar a rotinas. Na prática isso não significa que uma empresa mais agreciva terá melhores resultados que uma empresa assentada ou vice-versa.Significa apenas que pessoas cujo as caracteristicas pessoais se encaixam em uma delas, dificilmente terá sucesso na outra. Boa parte da frustração que muitos jovens demonstram por não serem reconhecidos ou por não terem a oportunidades vem do fato que eles estão usando todos os ingredientes do sucesso, ma ssem dar a devida importancia aos critérios de quem será responsável pela avaliação do bolo final.
Texto de Max Geringer
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